La directrice de « Anapec » a été démise de ses fonctions environ un an après sa nomination.
Publié le 21 juin 2025
Younes Sekkouri, ministre de l'Inclusion économique, des Petites entreprises, de l'Emploi et des Compétences, a décidé de limoger Iman Belmaati de ses fonctions de directrice générale de l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), environ 14 mois après sa nomination à la tête de l'institution.
Belmaati a pris ses fonctions en avril 2024, après avoir occupé temporairement le poste d'adjoint du précédent directeur général, Noureddine Ben Khalil.
Selon une source bien informée, la décision de licenciement intervient dans le cadre d'une évaluation de la performance de l'agence, en raison de ce qui a été décrit comme un retard dans la mise en œuvre de la feuille de route pour la formation des demandeurs d'emploi et l'offre d'opportunités d'intégration, ainsi que de ce qui a été considéré comme une faiblesse dans la performance globale et l'absence d'un projet clair qui traduit les orientations du gouvernement en matière d'emploi.
La même source a indiqué que les rapports d'audit émis par le Conseil supérieur des comptes et l'Inspection du ministère des Finances ont enregistré un certain nombre d'observations liées à la performance de l'agence, qui n'ont pas été traitées dans les délais impartis.
Publié le 21 juin 2025
Younes Sekkouri, ministre de l'Inclusion économique, des Petites entreprises, de l'Emploi et des Compétences, a décidé de limoger Iman Belmaati de ses fonctions de directrice générale de l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), environ 14 mois après sa nomination à la tête de l'institution.
Belmaati a pris ses fonctions en avril 2024, après avoir occupé temporairement le poste d'adjoint du précédent directeur général, Noureddine Ben Khalil.
Selon une source bien informée, la décision de licenciement intervient dans le cadre d'une évaluation de la performance de l'agence, en raison de ce qui a été décrit comme un retard dans la mise en œuvre de la feuille de route pour la formation des demandeurs d'emploi et l'offre d'opportunités d'intégration, ainsi que de ce qui a été considéré comme une faiblesse dans la performance globale et l'absence d'un projet clair qui traduit les orientations du gouvernement en matière d'emploi.
La même source a indiqué que les rapports d'audit émis par le Conseil supérieur des comptes et l'Inspection du ministère des Finances ont enregistré un certain nombre d'observations liées à la performance de l'agence, qui n'ont pas été traitées dans les délais impartis.
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